Jedno téma – mnoho odpovědí.
Došly vám nápady, jak kolegům představit nové zaměstnance? Anketa se třemi stejnými otázkami pro každého z nich je jednoduchý a čtivý způsob, jak to udělat. Připojte jejich fotky nebo karikatury, každý je pozná a může jim to usnadnit začlenění do kolektivu.
Anketa je ideálním žánrem pro prezentaci různých názorů na jedno téma. Zamyslete se nad nějakým fenoménem, které momentálně v oboru (nebo ve vaší firmě) rezonuje, a zeptejte se lidí, co si o tom myslí. Nebo to vezměte na pohodu a zjišťujte jejich na koníčky, oblíbené filmy nebo plány na dovolenou.
Jak na to?
- Vyberte si téma. Budete seriózní, nebo vám víc zapadá do konceptu volnočasové téma? Navrhněte otázky (1 až 3 jsou ideální).
- Vyberte si respondenty a zeptejte se, jestli mají zájem odpovídat. Pošlete jim otázky (nebo si jejich odpovědi nahrajte naživo) a nezapomeňte přidat informaci o tom, jak dlouhou odpověď očekáváte (jedno slovo/jedna věta/odstavec).
- Sežeňte nebo pořiďte fotky. Vždycky vypadá lépe, když osobní názor doprovází fotografie respondenta. Pokud se vám to hodí do konceptu, můžete nechat portréty svých zaměstnanců ilustrovat. A pokud se chcete ještě víc ukázat a vaši respondenti jsou pro, natočte s nimi rovnou video.
- Uspořádejte a sjednoťte veškeré podklady, doplňte odpovědi označením člověka (jméno, pozice, věk…).
- Podklady (texty s fotkami nebo videa) zpracujte do náležité formy – ať už tištěné, nebo třeba jako reels na vaše sociální sítě.
Checklist
✓ sjednocené popisky u respondentů
✓ zvýrazněné otázky, na které se odpovídá
✓ odpovědi zhruba podobné délky
Časová náročnost: 3/5
Finanční náročnost: 1/5
Délka: 3/5
Tajný tip
Máte každého respondenta vyfoceného na jiném pozadí nebo v jiném stylu? Ořízněte je nebo je hoďte do černobílé. Sjednocené fotky budou působit mnohem lépe.